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El objetivo primordial del proceso de inducción es que los empleados de nueva contratación sigan motivados e involucrados con la organización. Que el empleado conozca la misión, visión, objetivos, valores, normas, lenguaje y cultura de la empresa. Adaptación al puesto de trabajo en el menor tiempo posible.
Espero haberte ayudado si es así apóyame con una corona =D
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