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Estudios
Las mujeres que superan el acceso a la universidad son casi el 60%, mientras que la cifra en los hombres es de un 41%. En cuanto a los resultados, ellas aprueban un 82%; ellos, un 72%. Unos datos que contrastan con las cifras de brecha salarial que veremos a continuación.
Empleo
El salario medio anual de una mujer es un 22,17% más bajo que el de un hombre, un buen ejemplo de la desigualdad de género. La tasa de empleo en mujeres es del 44% mientras que la de los hombres es del 55,7%.
1. Eliminar la brecha salarial
2. Ambos sexos gozando de igual participación en cargos de liderazgo
3. Paridad de sexos en todas las disciplinas científicas
4. Evaluación de desempeño sin importar el sexo
5. Misma participación de sexos en cuanto a fuerza laboral
6. Labores domésticas compartidas entre hombre y mujer
7. La maternidad no debe afectar la carrera
8. La carrera no debe afectar la maternidad