Respuestas
Respuesta:
Existen varias características de la división del trabajo que permiten que se aumente la producción de la sociedad en general.
La primera característica es la diferencia de capacidades: no todas las personas son iguales y por eso no todas realizan igual las mismas actividades. Por ello, la división del trabajo permite a las personas ocuparse de aquellas actividades en las que son productivos, para no perder tiempo ni esfuerzo en realizar tareas que otros podrían hacer mejor que ellos.
La segunda característica es el aprendizaje por medio de la experiencia: el que una persona realice una actividad hace que esa persona se vuelva especialista en llevarla a cabo, lo que le permite desarrollar destrezas y realizar mejor su trabajo.
La tercera característica es el ahorro de tiempo: cuando un trabajador se dedica solamente a una sola tarea, se evitar la perdida de tiempo por el paso de un trabajo a otro.
Sin embargo, llevar una división del trabajo al exceso puede ser perjudicial, porque puede ocurrir que el trabajador se aburra y se convierta en algo monótono lo que hace que se desactive y pierda interés por su puesto.
Explicación:
Quiere decir que una persona tiene trabajo mantiene su tiempo exclusivamente indefinido , otra cosa que si una persona tiene tambien trabajo en exceso puede es perjuducada la persona que propone el trabajo ya que puede que el trabajador ya no quiera dae el mismo empeño he interes al trabajo.
Diferencia entre la departamentalización y la especialización del trabajo
La departamentalización se refiere a la organización de las actividades que se llevan a cabo dentro de una empresa / organización.
Cada departamento es responsable de una actividad para facilitar sus tareas, por ejemplo:
- Departamento de ventas.
- Departamento de administración y contabilidad.
- Departamento de Recursos Humanos.
La especialización del trabajo consiste en la separación de las actividades con la finalidad de simplificar cada área de forma de desempeñar una función específica.
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