Respuestas
Explicación:
Los expedientes laborales son documentos en los que se estipula claramente las actividades, obligaciones, derechos y horarios de trabajo que el Capital Humano debe cubrir en una empresa. ... La documentación que se considera en un expediente laboral es:
Certificados de incapacidades médicas.
Modificaciones y cambios en el salario.
Modificaciones o actualizaciones al contrato individual del trabajo.
Actas administrativas.
Reportes de desempeño (higiene y seguridad, cumplimiento de funciones, iniciativa, comportamiento individual y colectivo, implementación de medidas de control y mejoramiento a los sistemas de la empresa).
Avisos presentados a la junta de conciliación y arbitraje
Finiquitos (en su caso).
Carta de renuncia o despido (en su caso).
Certificado de defunción (en su caso).