Respuestas
Respuesta:
eso es lo que yo puse cuando me preguntaron
Explicación:
1. TEORÍA SITUACIONAL: los líderes deben ajustarse a la situación de su equipo y cambiar su forma de actuar de acuerdo a cómo se sucede dicha situación.
2. TEORÍA PARTICIPATIVA: contempla el papel del otro en el proceso de toma de decisiones, sin afectar la posición del líder aunque buscando siempre la contribución de los demás por sobre la imposición de formas de acción.
3. TEORÍA DE RELACIONES O TRANSFORMACIONALES: lo importante no es únicamente el rendimiento del grupo, sino el máximo desarrollo del potencial de cada integrante. Un líder transformacional será aquel que consiga combinar el interés del grupo con el interés de cada individuo que lo integra. Para ello, busca ganarse la confianza de los mismos mediante una relación sólida de inspiración y cooperación mutua.