Un juez debe resolver un juicio laboral, donde está en juego la aplicación de la ley que establece que el trabajador tiene 14 días de vacaciones y el convenio colectivo de trabajo que establece que el empleado de esa actividad le corresponden 28 días de vacaciones. ¿Qué principio debe aplicar el juez y entonces de acuerdo a ese principio que prevalece la ley o el convenio colectivo? ¿Por qué?
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yo por no sabes de dimeee
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