Un empresario pone un cartel que dice: "Se necesita empleado administrativo, mediodía", José, con su currículum se hace presente a la entrevista. El empleador le dice que necesitaba una persona que trabaje todo el día, pero se lo va a "blanquear medio día y el resto se lo pagara "en negro, las vacaciones tampoco serán abonadas. ¿Qué principio está violando el empleador? ¿Qué debería realizar el juez para actuar conforme a derecho?
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TEMA es el cumple de mi mamá no se si estoy de acuerdo con lo del almuerzo y lo del trabajo no me queda tiempo para ir al mercado y ahora q estas cosas que te voy a decir que me falta para que te vaya bien y no te olvides de el colegio de mis hijos a la que te vas o que te vas muy lejos de la costa norte del Antiguo Perú a la que no te
rivarolakaren67:
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El empleador está violando el principio de irrenunciabilidad. El juez debe obligar al empleador a que le abone al trabajador el aguinaldo y las vacaciones, porque ambos derechos son irrenunciables para el empleado y obligatorios para el empleador, quien no puede hacer caso omiso ni modificar lo que la ley manda.
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