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Respuesta:
Los grupos sociales son conjuntos de personas que se juntan e interactúan debido a valores, normas, creencias y/o intereses sociales comunes. Desde los inicios de la humanidad han existido grupos sociales. Para formar un grupo social es preciso un mínimo de dos personas no teniendo un límite máximo de integrantes.
Tipos de Grupos
1. Formal
Es definido por la empresa o institución y tiene asignado un objetivo específico e incluso una estructura determinada.
2. Informal
Son alianzas que se crean por las relaciones cotidianas.
3. De Mando
Son las personas que toman decisiones y que rinden cuentas directamente al jefe, si es el caso.
4. De Trabajo o Tarea
Son un conjunto de personas que tienen asignada una comisión específica dentro de la estructura de la empresa o institución.
5. De Interés
Son un conjunto de personas que se reúnen informalmente por compartir un interés común.
6. De Amistad
Son las personas que se reúnen para convivir como fin.
7. Abiertos/Cerrados
Un grupo es abierto en la medida en que permite el acceso libre de miembros o cerrado si restringe el mismo.
8. Naturales/Artificiales
Un grupo es natural si se forma por el interés de sus miembros y es artificial si es formado por orden o planeación de alguien externo.
Características de los Grupos
1. Antecedentes
Todo grupo tiene un pasado incluso cuando se reúnen por primera vez.
2.Patrón de participación
Se refiere a la dirección de las relaciones existentes dentro del grupo y por el grado de participación de los miembros en los asunto grupales.
3. Comunicación
Cada grupo tiene sus propios procesos de comunicación intragrupal e intergrupal es importante identificar sus fines y niveles de madurez comunicativa.
4.Cohesión
Es el nivel de unidad que existe en el grupo y que obedece a distintas razones personales y profesionales.
5. Atmosfera
Es el conjunto de elementos emocionales y sentimentales que afectan directamente el ánimo del grupo y por tanto su rendimiento.
6. Normas
Son el conjunto de reglas que norman las relaciones que existen en el grupo.
7. Patrón sociométrico
Es el conjunto de pautas de amistad y rivalidad que existen en el grupo y que impactan directamente en la cohesión.
8. Estructura y organización
Son el conjunto de acuerdos instituidos en normas y roles y aquellos instituyentes que nacieron de la relación y convivencia.
9. Procedimientos
Son los medios que emplean para lograr los objetivos, cada grupo tiene su estilo y rutina de realizar los procesos.
10. Metas
Son los fines que dan sentido al grupo. Existen metas a corto, mediano y largo plazo, así como personales y compartidas.
11. Papeles y roles
Cada integrante del grupo tiene un rol y una función determinada, es necesario identificar la relación entre ellas en un solo sujeto y entre varios sujetos.