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Como consecuencia, es de gran importancia transmitir el valor del compromiso en la Comunicación Interna, que acostumbra a gestionar el departamento de Recursos Humanos. Al final, un empleado estará comprometido si está contento, y se involucrará y vinculará más a la empresa siendo más productivo y desarrollando todo su potencial. Pero hemos de ser conscientes de que todo necesita un tiempo, al igual que en el deporte, el esfuerzo y la constancia nos harán conseguir los objetivos.
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no se si te sirva pero bueno :)
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Que la gente ya no va querer que tu te vuelvas querer comprometerte.
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La gente ya no confiara en tu compromiso y te dirán que mejor tu no te comprometas
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