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5
Depende, si se está en un estado de precariedad, sin duda es necesario, pero en países y sociedades más avanzadas se pueden ocupar máquinas, lo que hace que no sea tan importante al trabajador común.
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2
Calificar a un trabajador (individuo) como imprescindible no es adecuado, pero establecer una estructura de cargos donde cada puesto sea imprescindible en una organización es lo adecuado.
Es necesario hacer un acondicionamiento o revisión de las estructuras organizacionales para que esos cargos llamados imprescindibles sean ocupados por más de una persona que conozcan los procesos y dispongan de las capacidades para ejecutar las actividades que le correspondan.
No se le puede delegar toda la responsabilidad a una sola persona ya que esto generaría inconvenientes en su desempeño.
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