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Plan y preparación
Elija un lugar apropiado: Siempre que sea posible, la sobreviviente debe decidir si se siente cómoda hablando en la comisaría, o si prefiere otro lugar (como su casa, si es segura, un hospital, centro de crisis u otro centro de apoyo). Las entrevistas en la comisaría se deben desarrollar en un espacio privado, lejos del perpetrador. No se debe usar un cuarto de interrogatorio, ya que la mujer o niña es la víctima.Determine si habrá otras personas presentes: La entrevista debe ser efectuada por un oficial entrenado (preferentemente una mujer, aunque esto puede variar dependiendo del contexto). Con el consentimiento de la sobreviviente, el oficial entrevistador puede estar acompañado por otro oficial y una persona de apoyo para la mujer o niña.Planifique las preguntas: El personal debe usar un protocolo existente o elaborar una guía de preguntas para ayudar con sensibilidad a identificar los hechos relacionados con el incidente (respondiendo quién, qué, cuándo, dónde, por qué y cómo).Comienzo y explicación
Introducción: El(los) oficial(es) deben presentarse diciendo su nombre a la sobreviviente.Reglas de la entrevista: Se debe explicar e informar sobre el proceso de la entrevista, y se debe obtener un consentimiento informado antes de que comience la entrevista, para asegurar que la mujer o niña se sienta cómoda hablando del incidente y entienda qué sucederá a continuación.Relato
Relato libre: El oficial debe comenzar la entrevista permitiendo que la sobreviviente describa el incidente y toda otra información que crea relevante, sin interrupción. Se debe alentar a las mujeres y niñas a que expliquen su punto de vista sobre los acontecimientos y darles el tiempo que necesitan para compartir la totalidad de su experiencia, mientras el entrevistador documenta cuidadosamente la información.Preguntas abiertas: El oficial puede complementar el relato haciendo preguntas adicionales que permitan a la sobreviviente describir con mayor detalle alguna parte específica del incidente o aclarar la información del relato (por ej. “cuénteme acerca de”; “¿qué sucedió después?; “cuénteme qué más recuerda”; “¿y luego qué pasó?).Preguntas específicas: Se pueden usar preguntas cerradas que solo puedan responderse “si” o “no” para completar la información que faltó en el relato.Fin
Referencias/plan de seguridad: Se debe poner a las sobrevivientes al tanto de los otros servicios de apoyo disponibles (atención médica/psicológica; albergue; asistencia legal, etc.) y, siempre que sea posible, la policía debe facilitar el acceso a esos servicios (por ej. proporcionando transporte a los centros de atención, facilitando el contacto con defensores, etc.) En los casos de violencia doméstica, trata de personas, matrimonio forzado y delitos por honor, es crucial que la policía trace un plan de seguridad con las mujeres y niñas en riesgo de futuro maltrato, antes que concluya la entrevista.Conclusión: El oficial debe dar a la sobreviviente otra oportunidad de compartir alguna información adicional sobre el incidente y hacer preguntas sobre el proceso o los pasos siguientes. Ella debe estar informada sobre las medidas que toma la policía (que sean realistas y no generen expectativas de resultados que no se puedan garantizar) y se le debe agradecer por su colaboración con el proceso.Evaluar
Debe haber una instancia de reflexión individual o en equipo sobre la entrevista y los resultados, para identificar las acciones siguientes, destacar las lecciones aprendidas y utilizar la información para hacer revisiones que mejoren el proceso.
AngelitaGu:
Eso es lo mas exacto? Jajaj >.<!! No se porque dejo todo para ultimo...es para mañana esa investigación, y tengo flojera :v
Respuesta dada por:
6
Primero se realiza la presentación: se presenta el personaje y te presentas tú, por lo general siempre viene luego del saludo.
Segundo se comienza con pequeñas preguntas acerca de la persona, donde nació, donde estudió, cuales eran sus metas, etc.
Tercero se amplía la conversación iniciando con preguntas relacionadas al tema principal, pero sin ir inmediatamente al grano.
Cuarto: generalmente es opcional preguntarle o pedirle algunos detalles de cierto tema.
Quinto : aquí se inicial la conclusión y la despedida hacia el personaje, dándole las gracias por la colaboración por el tiempo, por sus opiniones etc.
Suerte.
Segundo se comienza con pequeñas preguntas acerca de la persona, donde nació, donde estudió, cuales eran sus metas, etc.
Tercero se amplía la conversación iniciando con preguntas relacionadas al tema principal, pero sin ir inmediatamente al grano.
Cuarto: generalmente es opcional preguntarle o pedirle algunos detalles de cierto tema.
Quinto : aquí se inicial la conclusión y la despedida hacia el personaje, dándole las gracias por la colaboración por el tiempo, por sus opiniones etc.
Suerte.
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