Respuestas
RESPUESTA
Por ello, el presente trabajo se enfoca a identificar las diferencias y semejanzas de
los instrumentos que miden el clima organizacional dentro de las empresas, en
virtud que en la actualidad no se cuenta con un instrumento especifico y único que
mida de acuerdo a la percepción y expectativas del capital humano el clima en que
estos se desarrollan, existe una gran variedad de instrumentos, lo que no existe es
que uno de ellos sean al adecuado para medir el clima en todos los contextos
laborales y todo tipos de organización, ya que los ramos y la actividad profesional de
los involucrados son diferentes en gran medida, por ello las diferencias tan marcadas
en la información.
Los instrumentos permiten diseñar, contestar, analizar y generar estadísticas que
conlleven a la toma decisiones, ya que el trabajador tiene la oportunidad de de ser
objetivo en su punto de vista de acuerdo a su percepción de las diversas condiciones
de trabajo, así como de la estructura y los procesos que ocurren en el medio, ya que
en virtud de esos resultados es como es el comportamiento y la conducta del
trabajador.
Explicación: