Lee los siguientes textos argumentativos e identifica sus estructura:
TEXTO 1: El candidato
Tengo las mejores calificaciones. Soy responsable y muy respetuoso.
Además, el profesor considera que yo debo ser elegido. Por todo ello,
merezco ser el delegado del salón. Voten por mí.
1. ¿Cuál es la tesis del texto?
2. ¿Cuáles son los argumentos?
3. ¿Cuál es la conclusión?
TEXTO 2: Amigos: una necesidad
La amistad nos permite conocer más de cerca a las personas: sus
formas de actuar, de pensar y sus realidades. Nos capacita para
conocer el mundo interior de otro ser humano y, a la vez, para que
ellos formen parte del nuestro.
Estas razones nos llevan a afirmar que todos los seres humanos
necesitan tener amigos. Si no tienes uno, urgente, busca uno.
1. ¿Cuál es el antecedente?
2. ¿Cuál es la tesis del texto?
3. ¿Cuáles son los argumentos?
4. ¿Cuál es la conclusión?
TEXTO 3: Un curalotodo
Bañarse con agua fría es buenísimo para la salud. Según un estudio del Instituto
de Investigaciones de Londres, hacerlo aumenta la cantidad de glóbulos blancos
y rojos de la sangre, mejora la circulación sanguínea, perfecciona el sistema de
defensas del cuerpo y ayuda a los músculos. Esta nueva terapia reguladora debe
realizarse con agua fría. Puede parecer un sacrificio, para algunos una tortura
china, pero anímate a probar el agua fría. ¡Burrr…!
1. ¿Cuál es la tesis del texto?
2. ¿Cuáles son los argumentos?
3. ¿Cuál es la conclusión?
Es para hoy
Respuestas
Respuesta:
Conocido como el Sindrome de Julia Roberts, las personas cometen el gravísimo error de solo hablar de sí mismos cuando lo realmente importante es demostrar que uno sabe dónde está parado. De aquí la lógica en Latinoamérica y la nueva ola horizontal que ayuda a que el estilo profesional sea asertivo, pero donde son las relaciones con cierto matiz emocional las que ayudan a que la entrevista sea una nueva puerta de ingreso a la compañía.
La respuesta es compleja ya que tiene 2 partes. La primera es el protocolo y la segunda es la venta personal. De ésta última tenemos la parte pasional y la parte técnica. Podríamos empezar sonriendo con agradecimiento y cierto nivel de seriedad para mantener la cordura en el escenario.
Protocolo:
“La verdad es que no tengo el gusto de conocer a los otros candidatos, ni tampoco sus competencias. No sabría decirle por qué NO los debería de elegir a ellos, pero sí sé por qué podría considerarme a mi”.
En pocas palabras, No ellos, pero yo sí, en un lenguaje adecuado y utilizando la palabra podría en vez de debería ya que estamos sugiriendo y no dando a entender qué es lo que ellos deberían de hacer. El detalle está en manejar y tener claro el prejuicio cultural existente, de aquí que podría suena mejor a debería.
Venta personal – Pasional
“Lo que pasa es que yo amo lo que hago, soy bueno en lo que hago, soy leal, proactivo y empático…trabajo bien en equipo y siempre voy a dar soluciones”.