Question

CASO
Una Clínica de Cambridge se encontró con dificultades por sus
relaciones de trabajo internas. El director médico, preocupado
por el efecto que estos problemas podrían tener en la atención al
paciente, contactó con un consultor de organización en una
universidad local y le pidió ayuda. Una discusión preliminar entre
el director, el administrador de la clínica, y el consultor parecía
apuntar a los problemas de liderazgo, resolución de conflictos y
procesos de decisión. El consultor sugirió que los datos se
reunieran de manera que un diagnóstico de trabajo podría ser
hecho. Los funcionarios de la clínica estuvieron de acuerdo.
I
1. Debe identificar de qué manera se debe aplicar la teoría del
desarrollo organizacional.
2. Identifique que herramientas utilizaría para identificar el
clima laboral.
3. Identifique la deficiencias que observa en el caso, plante
posibles soluciones.​

Answer 1

Respuesta:

¿Por favor te podrías explicar mejor?

No entiendo que se tiene que hacer.