Respuestas
Grupos Conflictivos : . Como su nombre lo indica : Conflictos laborales , afectando en la producción de los integrantes del grupo . Monotonía laboral , llevar un mismo sistema laboral limita a los nuevos integrantes del grupo y en su defecto : la productividad . Dependencia de un líder , al no ser otorgada el valor de integración , el grupo dependerá de alguien que le diga qué hacer con respecto a los inconvenientes presentes . Apatía , va de la mano con la monotonía . Ya que algunos integrantes no logran evolucionar laboralmente , no existe un sentido de pertenencia al progreso .
• Grupos Efectivos : . • Jefe totalitario , es decir , aquellos que únicamente aceptan las ideas generadas por ellos mismos o su personal de confianza . Tomar solamente en cuenta las ideas de personas con experiencia , y minimizando las ideas de personas con poca o nula experiencia . Otro limitante podría ser : no explicar a los trabajadores , porqué su idea no es tomada en cuenta . Separar a los profesionales del personal obrero . Incomodidad en el área de trabajo por parte de uno o varios de los integrantes de la organización ; imposibilando la armonía laboral y afectando en la productividad . Dificultad para llegar a una síntesis con respecto a las ideas otorgadas Una recomendación : separar los grupos con respecto a las ideas , asignando un líder ; de esta manera se puede evaluar cuál es la producción más efectiva .