Question

“La vieja mansión” es un restaurante de comida
italiana muy prestigioso. Sin embargo, la rotación de
empleados y empleadas en el restaurante es cada
vez mayor, de tal forma que no permanecen en la
empresa más de 3 o 4 meses, por lo que Carlos el
dueño, tiene que estar contratando nuevos
trabajadores y trabajadoras constantemente.
Carlos, contrata a trabajadores y trabajadoras con escasa formación. Además,
la comunicación interna en la empresa entre los empleados y él es inexistente.
1. ¿Crees que sería conveniente que Carlos tuviera en su staff un experto
en Recursos Humanos para gestionar a sus trabajadores y trabajadoras?
¿Por qué?
2. ¿Cómo se llevarían a cabo las técnicas de reclutamiento y selección?
3. ¿Cómo creés que debería ser la comunicación interna en la empresa?
4. Aunque Carlos contratara a personas sin formación, ¿podría llevar a cabo
algún tipo de acción para poder gestionar al capital humano y que así
pudieran alcanzar los conocimientos adecuados al puesto de trabajo?
¿Cuál?

Answer 1

Respuesta:

no entiendo perdón sory