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◼️◾▪️La eterna cuestión del salario▪️◾◼️ Cuando surge el tema económico, es posible que la situación se vuelva algo incómoda por ambas partes. Para evitarlo, es interesante hablar de forma honesta y prudente, el salario no debe ser el gran protagonista en un empleo, aunque es imprescindible hacerse valer y respetar como profesional.
◼️◾▪️Los logros profesionales del pasado▪️◾◼️ Llegado este punto, es preciso tener en cuenta que lo más importante no serán los logros en sí, sino cómo se alcanzaron y el camino recorrido para ello. Por lo tanto, resulta imprescindible detallar cuál fue tu hoja de ruta en cada momento y qué tipo de decisiones tuviste que llevar a cabo.
◼️◾▪️Trabajo solo o en equipo▪️◾◼️. En la mayoría de los empleos hay tareas que requieren de la concentración de un trabajador solo y otras que están más enfocadas a la creación y desarrollo en equipo. Por ello, ante la famosa pregunta de “¿prefieres trabajar solo o en equipo?” es importante que la empresa sepa que está ante un profesional polivalente que puede defenderse por igual en ambas situaciones.
◼️◾▪️Los motivos de estar desempleado▪️◾◼️ En caso de estar desempleado, es posible que se interesen por los motivos durante una entrevista de trabajo. Lo importante será convencer a tu interlocutor con argumentos de que simplemente tuviste mala suerte. Y, en caso de llevar mucho tiempo sin empleo, especifica cómo esto te ha permitido crecer personal y profesionalmente, adquiriendo nuevos conocimientos y/o habilidades.
◼️◾▪️Qué es para ti el éxito▪️◾◼️ Un profesional ambicioso es un perfil codiciado por las empresas, ya que garantiza que se esforzará por aprender, mejorar su labor y ofrecer buenos resultados a la compañía. Para reflejar un espíritu trabajador sin caer en la avaricia, simplemente sírvete de todos los conocimientos que has adquirido en tu carrera laboral y da el protagonismo a todas esas lecciones aprendidas.
◼️◾▪️Las razones para dejar tu último empleo▪️◾◼️ Evita señalar que has tenido problemas con tus jefes o compañeros. Por el contrario, destaca que, en realidad, eres una persona más o menos ambiciosa y que buscas nuevas oportunidades que te permitan continuar creciendo y desarrollándote en tu ámbito profesional.
◼️◾▪️La visión del futuro profesional▪️◾◼️. Las compañías que buscan atraer talento hacia ellas suelen estar interesadas en perfiles profesionales que pretendan quedarse en la empresa a largo plazo. Por ello, la mejor respuesta ante una cuestión sobre el futuro será que esperas que ese empleo te ayude y motive a conseguir tus metas profesionales.
Respuesta:
pueden ser de lo qué más te interese como ciencia o salud
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