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Respuesta:
Hace pocos días el Banco Mundial publicó el informe “Mujer, Empresa y el Derecho 2019: Una Década de Reformas” , en el cual se analiza el nivel de igualdad de género que existe en la legislación de 131 países del mundo y el impacto que tienen estas normas en el desarrollo laboral y económico de las mujeres.
El objetivo de este estudio era conocer cómo las decisiones económicas que toman las mujeres son afectadas por la ley. Para ello se midieron ocho indicadores relacionados a las actividades económicas de las mujeres como son: la libertad de desplazamiento, leyes que afectan las remuneraciones, la vida laboral y la maternidad, la gestión de activos, restricciones para ingresar al mercado labooral, restricciones legales para el matrimonio, restricciones para dirigir un n negocio y recibir una jubilación.
Explicación:
es eso o no ?
Las mujeres y los hombres tienen derechos laborales como:
- Derecho a tener un sueldo apropiado según sus responsabilidades.
- Derecho a tener un entorno de trabajo adecuado.
- Derecho a vacaciones.
- Derecho a la educación y formación.
- Derecho a la dignidad.
Hoy en día, los derechos laborales son de mucha importancia para lograr el desarrollo integral tanto de hombre como mujeres.
Los derechos laborales deben cumplirse sin distinción de genero.
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