Qué es la discriminación por edad? Definición y ejemplo
jenniferguillen07:
La discriminación por edad consiste en tratar a una persona (empleado o solicitante de empleo) de manera menos favorable por su edad. ... La discriminación puede ocurrir cuando tanto la víctima como la persona que incurre en la discriminación tengan más de 40 años.
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Facil podría ser que te suscriban por ser menor o si es una causa grabé llega a ser bullying.
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consiste en tratar a una persona (empleado o solicitante de empleo) de manera menos favorable por su edad. ... No es ilegal que un empleador u otra entidad cubierta (En Inglés) prefiera a un trabajar de mayor edad sobre uno más joven, incluso si ambos trabajadores tienen 40 años o más.
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