Hola, ¿alguien me podría ayudar con las siguientes preguntas?
1- ¿la empresa favorece la formación permanente que mejore la calidad profesional de los empleados?
2- ¿La empresa promueve valores que contribuyan al logro de un entorno social más humano?
3- ¿La empresa proporciona empleos estables?
Y el análisis de la siguiente frase "La educación y el servicio son los principios fundamentales del tipo de mentalidad que reconoce el poder de cada estudiante para dejar al mundo un lugar mejor de cómo lo encontraste"
Respuestas
Respuesta:
La realidad de hoy día nos sitúa en el momento de la historia en que los cambios sociales, tecnológicos y económicos adoptan una forma exponencial, con el mayor ritmo de variaciones jamás registrados, por lo que la adaptación a estos nuevos escenarios cambiantes se antoja fundamental como principio de supervivencia.
Referido al mundo laboral, eventos como la llegada de las nuevas tecnologías o la necesaria internacionalización de las empresas están introduciendo enormes cambios en los métodos de trabajo, en los puestos, y en las propias organizaciones. La adaptación a estos cambios solamente tiene un camino: la formación continua de los trabajadores.
Esta formación continua, que enriquece las capacidades y aptitudes de los trabajadores, de forma que son capaces de generar un mayor desarrollo profesional, productividad, mejor gestión de tareas y, en definitiva, agregar un mayor valor añadido a las organizaciones, no hace otra cosa que mejorar la competitividad en un mundo cada vez más duro. Además, se mejora la satisfacción, motivación e integración del trabajador, el cual ve cómo su empresa realiza una inversión en él para mejorarle profesionalmente