Respuestas
Respuesta:
Preguntas cerradas. Son las que se pueden contestar con una sola palabra, generalmente sí o no; pero también pueden prestarse para múltiples respuestas opcionales. Las preguntas cerradas tienen una aplicación limitada. A veces pueden ser útiles cuando el entrevistador quiere conocer desde un principio determinada información.
Preguntas hipotéticas. Pueden constituir valiosas herramientas para el entrevistador. Se le presentan al solicitante situaciones hipotéticas, basadas en hechos específicos relacionados con el trabajo, para que la resuelva.
Preguntas abiertas. Pueden definirse como preguntas que no se pueden contestar con un sí o un no, y sin duda alguna son las más eficaces que se le puedan hacer a un candidato. Producen la mayor cantidad de información, y al mismo tiempo le dan al aspirante gran amplitud para contestar. También ofrecen al entrevistador la oportunidad de verificar las destrezas de comunicación verbal y el patrón de lenguaje corporal del aspirante. Lo más importante es que las preguntas abiertas proporcionan información en la cual pueden basarse los entrevistadores para formular otras preguntas.
Explicación:
Cerradas:
¿Estuvo usted el día del accidente en la casa de su suegra?
¿Esta es la casa que está en venta?
¿Tienes el teléfono del mecánico de urgencias?
¿Leíste el texto que tenías de tarea?
¿Sabes que vas a estudiar cuando termines el colegio?
Abiertas:
¿Cómo estás? ...
¿Qué te gustaría hacer ahora? ...
¿Qué planes tienes para este fin de semana? ...
¿Cómo describirías tu vida en este momento? ...
¿Cómo te hace sentir eso? ...
Hipoteticas:
¿ Qué harias tu si fueras presidente?
¿Si el mundo se fuera a acabar dentro de un mes, que harias?
¿Qué sucedería si la Tierra no tuviera sol?
¿Qué sucedería si los casquetes polares se derritieran?
¿Qué pasaría si Newton no hubiera formulado las tres leyes del movimiento?
Ahi ta espero q te aiude UwU