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Los riesgos de no denunciar: ignorar los hechos puede acabar perjudicando al propio trabajador.
Reúne pruebas: es importante poder demostrar los hechos, sobre todo si el asunto acaba gestionándose por vía judicial.
Consigue testigos: averigua si más gente ha observado las irregularidades y tantea si apoyarían la denuncia.
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