Respuestas
Respuesta:
:Realizar un análisis del trabajo. ...
: Establecer las funciones esenciales. ...
: Organizar los datos de forma concisa. ...
: Agregar una descripción de las responsabilidades.
1. Realizar un análisis del trabajo:
Debe saber qué conocimientos, habilidades, características físicas, factores ambientales, credenciales y experiencia son necesarios para del puesto.
2. Establecer las funciones esenciales:
Definir las funciones específicas del puesto y determinar si son esenciales o marginales. El uso del término "función esencial" debe ser parte de la descripción del trabajo.
3. Organizar los datos de forma concisa:
La estructura de la descripción del trabajo puede variar de una compañía a otra. Sin embargo, todas las descripciones de trabajo dentro de una organización deben ser estandarizadas para que tengan la misma apariencia.
4. Agregar una descripción de las responsabilidades:
Es una buena idea agregar una declaración que informe que la descripción del trabajo no es completa, y que las funciones del puesto no se limitan a lo dice la descripción.