Question

Juan quien trabaja hace 6 años en una Empresa de Trasporte la Estrellita, como chofer, es despedido injustamente por el empleador. Debe llevar el telegrama obrero al correo donde pide por medio de él que se le reconozca el derecho a ser indemnizado. En el correo le señalan que tiene que pagar un monto determinado de dinero. Es el momento que ayudemos a Juan: a) ¿Qué aconsejarías a Juan? b) ¿Cuál es el principio del derecho laboral que deberías tener en cuenta en presente situación? c) ¿Comparte con tus compañeros y tutor cuál de los principios del derecho laboral consideras como más importante? Da tu fudamento.

Answer 1

monto determinado de dinero. Es el momento que ayudemos a Juan:a)    ¿Qué aconsejarías a Juan?Le aconsejaría a Juan que no debe pagar un monto de dinero, porque todos los procedimientos administrativos y judiciales no acarrean costo alguno para el trabajador, siempre y cuando sea para reconocimiento de un derecho laboral vulnerado.b)    ¿Cuál es el principio del derecho laboral que deberías tener en cuenta en presente situación?El derecho laboral que debería tener en cuenta la presente situación es el principio de Gratuidad.c)    ¿Comparte con tus compañeros y tutor cuál de los principios del derecho laboral consideras como más importante? Da tu fundamento.Considero más importante el principio de irrenunciabilidad del derecho laboral ya que la ley ampara el derecho del trabajador que lo declara irrenunciable. No se puede hacer renunciar al trabajador  derechos acordados por ley.

Answer 2

En primer lugar, Juan es amparado por la legislación laboral vigente respectiva (lo cual es más fácil de comprobar, en efecto, si este empleado se encontraba en blanco y, por ende, se desenvolvía en el sector formal de la economía). No obstante, en el caso de que su trayecto profesional en esta empresa se haya articulado en la irregularidad, los principios básicos del derecho también pueden ayudar aquí para presentar pruebas, en pos de la respectiva indemnización.

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