Aplica
'1. El primer paso para desarrollar el coraje en nosotros es reconocer a que se refiere
este término. Para ello, arma las frases colocando el mismo número a los recua-
dros que van juntos. Sigue el ejemplo.
Coraje no significa
tienen la voluntad para
cuando no tienes fuerza.
Sólo los que se arriesgan
no implica que haya
ausencia de miedo.
Ser valiente
demostrar la fuerza fisica,
pensar antes de actuar.
El coraje es la valentia
evaluar la situación y
conseguir lo que desean.
sino la fuerza interna.
Con el coraje podemos
que tienes para seguir.
si responden y no saben los reporto.. ES DE CIVISMO
Respuestas
Respuesta:
Valentía
«Aprendí que el coraje no es la ausencia de miedo, sino el triunfo sobre él. El hombre valiente no es el que no siente miedo, sino el que conquista ese temor.»– Nelson Mandela
Un líder es alguien valiente que se enfrenta a sus propios miedos, que supera sus obstáculos, que siempre tiene la vista al frente y la mirada en el horizonte. Las personas queremos a nuestro lado a gente valiente, gente que sepa estar a la altura de las circunstancias, que no se venga abajo en los momentos difíciles y que no abandone cuando la cosa se ponga fea.
La valentía de un líder se mide en la adversidad, en los momentos difíciles, en las ocasiones en las que pocos saben estar a la altura. Todos queremos a nuestro lado a personas con las que sabemos que podemos contar pasé lo que pase, y para eso hace falta valentía.
La valentía es la que impulsa a un líder a ir más allá, a ir por donde nadie se ha atrevido a ir, a enfrentar las injusticias, a luchar por lo que cree, y a desafiar las normas y los convencionalismos.
2.- Ejemplo
«Dar ejemplo no es la principal manera de influir sobre los demás; es la única manera.» -Albert Einstein
Solo creo en las personas que actúan en base a lo que dicen, y que no piden a los demás algo que ellos no harían. Sólo creo en un líder que lidera desde el ejemplo. Que es el primero en bajar a la arena, en enfrentarse a sus miedos, en actuar y no quedarse en palabras bonitas y grandilocuentes.
Cuando me preguntan por ejemplos de liderazgo solo puedo pensar en los de personas muy cercanas a las que he visto como se comportaban y como daban muestras de su liderazgo día a día. No me sirven los mitos, ni los liderazgos de las películas, ni los que cuenta la historia. Sólo creo en aquellos líderes a los que he podido ver dar ejemplo real, concreto, inmediato y continuo.
3.-Generosidad
«El regalo más grande es dar una parte de ti mismo.«-Ralph Waldo Emerson
Cuando alguien es un buen líder en cada acto está dando algo de sí que es valioso para los demás. Porque un buen líder está siempre atento a las necesidades de quienes le rodean, se preocupa por sus sueños y aspiraciones, y sabe ver en cada persona su especial grandeza. Y una vez que las capta, busca en sí mismo aquello que mejor puede servir a esa persona, en cada momento y situación, para hacerla crecer. Y lo transforma en una palabra, en un gesto, en una acción, en un reconocimiento o en un simple estar ahí, que para esa persona es un regalo muy valioso.
4.-Humildad
«La humildad es nuestro contacto con la realidad.» -Doménico Cieri Estrada
La humildad es lo que mantiene en tierra al líder, la que lo acerca a los demás, porque es quien en todo momento le recuerda que es uno más, que como todos tiene logros y fracasos, fortalezas y debilidades. La humildad es quien hace al líder ser conscientes de sus limitaciones, y de su necesidad de apoyarse en los demás para alcanzar sus metas, como los demás se apoyan en él para alcanzar las suyas.
5.-Autodominio
«Es absurdo que un hombre pueda gobernar a otros, sino sabe gobernarse a sí mismo».- Proverbio Latino
El autodominio personal es una de las grandes fortalezas de los líderes. Es esa rara y férrea voluntad de ser dueños de su vida y de su destino.
El autodominio se traduce en una visión muy personal y diferenciada de las cosas y del mundo que nos rodea, explorar la realidad y escoger lo que nos acerca a esa visión, y actuar para crear los resultados que deseamos, con un compromiso inquebrantable.
6.-Pasión
«Nada grande se ha hecho en el mundo sin una gran pasión.»– Hegel
La pasión es lo que lo mueve todo, el motor, el combustible. Es la energía que nos hace seguir cuando las fuerzas flaquean, la que nos hace continuar a pesar de los que nos hacen dudar. Es esa fuerza extra que nos permite contagiar a otros nuestra convicción, nuestra visión, nuestra misión, y nuestro entusiasmo.
La pasión se transmite en cada acto del líder que vive y trabaja apasionadamente en lo que cree. La pasión se renueva en cada paso que dan los que nos siguen en nuestro camino como líderes.
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Espero haberte ayudado ❤️❤️
