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Hola...
Un agente de cambio se define como aquel que es capaz de desarrollar en una organización , acciones , actitudes y procesos que permiten realizar mejoras proactivamente , tanto internas como externas. ...Asimismo , esto puede ser externo o interno a la organización...
Que tenga un hermoso día ¡¡Se lo merece!!♥
Saludos desde Colombia-Bogotá ¡¡BESOS!!
Cuidense ¡¡Os quiero!!♥
(●` 3'●)♥
Respuesta:
El cambio organizacional es aquella estrategia a la necesidad de un cambio. Esta necesidad se basa en la visión de la organización para que haya un mejor desempeño administrativo, social, técnico y de evaluación de mejoras.
Para poder tener el conocimiento de cuándo hacer cambios en la organización se necesita tener una buena planeación, tener bien identificado cuales son sus defectos, identificar problemas y errores que la organización sufre, y tener reflejado un enfoque de las consecuencias del cambio a producir.
Para efectuarlo se requiere responder a las preguntas
¿Por qué cambiar?
¿Para qué cambiar?
¿Cuál es la dirección del cambio?
Explicación: