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Las habilidades duras son todas aquellas competencias vinculadas directamente con las tareas realizadas por el colaborador. ... Por otro lado, las habilidades blandas están asociadas al comportamiento de la persona, su desempeño social, liderazgo y manejo emocional
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¿Cuáles son las diferencias entre habilidades duras y blandas?
-Las habilidades duras a menudo se obtienen a través de la educación o capacitación específica. Incluyen competencias como cómo usar una determinada máquina, software u otra herramienta. Las habilidades blandas se ven con mayor frecuencia como rasgos de personalidad, que puede haber pasado toda su vida desarrollando.
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