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Respuestas
Respuesta:
Siempre que se habla del trabajo en grupo es frecuente escuchar una serie de palabras,
términos o expresiones que, de manera intercambiable, se emplean para designar algo que
tiene que ver con lo grupal. Así por ejemplo, es muy común oír expresiones tales como:
trabajo de grupo, técnicas grupales, dinámica de grupos, animación de grupos, trabajo grupal,
etc.
Esta confusión, además se ha generalizado debido a la bibliografía existente sobre
temas relativos a lo grupal, sin que exista una aclaración suficiente del uso y alcance de estos
términos.
Sin embargo, esta situación nos obliga a aclarar, sencillamente pero con precisión,
cuáles son los alcances y contenidos de cada una de estas expresiones en uso. Sólo haciéndolo
así, estaremos en condiciones de utilizar los elementos teóricos y técnicos adecuados a
nuestras tareas específicas.
Existen tres expresiones terminológicas que debemos aclarar y cuya distinción es
importante: trabajo con/de/en grupos, técnicas grupales y dinámica de grupos.
El trabajo con/de/en grupos son todas aquellas acciones y actividades que se
llevan a cabo de manera colectiva. Es decir, para que exista un trabajo grupal (en grupos, con
grupos o de grupo, las expresiones son intercambiables), sólo es necesario que las acciones se
desarrollen colectivamente.. Esto significa que, para llevar a cabo un trabajo en grupo, no se
necesita de la existencia de un animador o coordinador, ni del uso de técnicas, u otro tipo de
cosas. Basta con la realización colectiva de una acción, dentro del marco de la interacción
mutua. Ahora bien, si lo que se pretende es realizar un trabajo en grupo eficaz, entonces
tenemos que saber que existe una serie de técnicas o procedimientos que nos pueden ayudar a
lograr con mayor eficacia los objetivos que el grupo se haya propuesto.
Las técnicas grupales, de forma genérica, se pueden definir como los instrumentos
que aplicados al trabajo en grupo, sirven para desarrollar su eficacia y hacer realidad sus
potencialidades. Con un alcance más concreto y práctico, podemos definir las técnicas
grupales como un conjunto de medios y procedimientos que, aplicados en una situación de
grupo, sirven para lograr un doble objetivo: productividad y gratificación grupal. Dicho en
otros términos, el uso de técnicas grupales sirve para facilitar y estimular la acción del grupo
en cuanto conjunto de personas (lograr gratificación) y para que el grupo alcance los objetivos
y las metas que se ha propuesto de la manera más eficaz posible (lograr productividad grupal).
Explicación: