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Primero, la automatización aún no es capaz de competir en precio con el trabajo manual. Tomará tiempo, pero esto dará oportunidad a la industria textil para prepararse.
Segundo, la automatización puede tener un efecto positivo en los empleos al convertir trabajos repetitivos y que pagan el salario mínimo, en labores que necesitan mayores habilidades y mejor pagados. Sin embargo, esto requiere liderazgo y un esfuerzo significativo por parte de los gobiernos, empresas y sociedad civil. Se necesita un cambio en las dinámicas de poder entre empleadores y empleados, así como una cuidadosa mitigación además de recursos para la conversión.
El surgimiento de inquietudes sobre la automatización y otros tipos de innovación puede parecer fortuito, pero tiene muchos factores detrás: la industria de la confección a nivel global se encuentra en un punto de inflexión. Nunca antes ha habido una disrupción potencial tan grande. Al mismo tiempo, el nivel de colaboración precompetitiva entre marcas, minoristas y fabricantes continúa elevándose. Esto debería darnos esperanza de que la industria se está tomando en serio la sostenibilidad y es suficientemente audaz como para dejar a un lado los enfoques de “lobo solitario” en favor del bien común, sea con procesos que incluyan robots o técnicas que se puedan ejecutar de manera inmediata.