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Las unidades de competencia se clasifican de acuerdo a distintos criterios (entre ellos, la tipología departamental respectiva, el rango de posiciones jerárquicas pertinentes dentro de la empresa, etc.). Por consiguiente, podemos pensar en unidades de competencia según la rama departamental (Marketing, Recursos Humanos, Finanzas, Producción, etc.). En segundo lugar, podemos pensarlo desde las posiciones verticales ocupadas.
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