Respuestas
Respuesta dada por:
9
Respuesta:
Una vez detectada la necesidad de personal, el análisis del puestos es una etapa obligada en el proceso de reclutamiento y selección de candidatos. Su objetivo es determinar las características de la persona que ocupará el cargo, con base en una descripción y conocimiento previo de las funciones a desarrollar.
Preguntas similares
hace 4 años
hace 4 años
hace 4 años
hace 7 años