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Los movimientos sociales son grupos de base organizados en torno a la defensa o promoción de una causa que, de manera coordinada, planificada y sostenida en el tiempo, pretenden el cambio social. ... Esto distingue al concepto de movimiento social de los conceptos de comportamiento colectivo y acción colectiva.
Los movimientos sociales son grupos de base organizados en torno a la defensa o promoción de una causa que, de manera coordinada, planificada y sostenida en el tiempo, pretenden el cambio social.
Los movimientos sociales se articulan en torno a dos claves fundamentales: la percepción de una identidad compartida entre sus miembros y la organización sistemática con proyección de futuro, todo orientado a intervenir de manera concreta en la sociedad. Esto distingue al concepto de movimiento social de los conceptos de comportamiento colectivo y acción colectiva.
El objetivo de los movimientos sociales es promover cambios en las estructuras sociales y los valores que las legitiman, ya que dichas estructuras, por su propensión a la estabilidad, tienden a naturalizar el estado de las cosas, lo que es causa del estancamiento y la perpetuación de condiciones anacrónicas generadoras de conflicto.
Eventualmente, puede ocurrir que un movimiento social se articule en contra del cambio y no a favor. Esto pasa cuando las medidas implementadas por otros actores sociales, casi siempre el gobierno, introducen cambios que amenazan en algún grado el estilo de vida de una comunidad. En este caso, se habla de movimientos de resistencia, término adoptado del ámbito militar
En términos generales, los movimientos sociales se caracterizan por los siguientes elementos:
Surgen a partir de tensiones o conflictos estructurales en la sociedad;
sus integrantes comparten una identidad expresada en objetivos, ideas, creencias e intereses compartidos;
se articulan en torno al principio de solidaridad colectiva;
crean redes de interacción con la comunidad;
creen en la participación colectiva como motor de cambio social o de intervención social;
gozan de una cierta estabilidad organizativa;
con frecuencia sus estructuras son horizontales;
diseñan y desarrollan acciones colectivas coordinadas para el abordaje de conflictos;
por norma, su relación con el poder es conflictiva;
sus intervenciones ocurren fuera del ámbito institucional. Por ello, se diferencian de partidos políticos, sindicatos, grupos de interés y grupos de presión;
sus recursos predominantes son simbólicos (líderes y miembros emocionalmente comprometidos, relatos alternativos, etc.) más que materiales.