Respuestas
Es una herramienta que sirve para detectar dificultades dentro de la organización, ya sean referentes a la productividad o rendimiento, o en cuanto a las relaciones interpersonales que interfieran negativamente en las tareas del personal.
Contar con un psicólogo organizacional es fructífero para la empresa, ya que esta persona puede llevar a cabo varios procedimientos: seleccionar al personal, capacitarlo y ejecutar los programas de inducción, evaluar el desempeño, participar en la estructuración general de la compañía y de las áreas en particular, entre otras.
La psicología organizacional contribuye a mejorar las relaciones sociales entre todos los miembros de una institución, lo que lleva a mejorar el clima laboral y al aumento del rendimiento. Mediante la aplicación de técnicas psicológicas, puede mejorar la estabilidad y emocionalidad de cada individuo, y la productividad de sus funciones.