• Asignatura: Derecho
  • Autor: luzgamboa
  • hace 5 años

Se evidencia discriminación laboral de género en las empresas peruanas
¿porque?

Respuestas

Respuesta dada por: soniavale2520
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Respuesta:

Edad: los comportamientos discriminatorios se producen a personas de determinada edad. Puede afectar tanto a jóvenes como a mayores, en función de  cada sector o empresa concreta.

Género: se está trabajando mucho para lograr la igualdad entre hombres y mujeres, pero todavía queda camino por recorrer.

Orientación sexual: el rechazo a personas homosexuales o, en general, que formen parte del colectivo LGTB.

Discapacidad: la víctima presenta algún tipo de deficiencia física o psíquica. Por ejemplo, tiene Síndrome de Down, o una malformación congénita en las extremidades.

Raza o etnia: hay que diferenciar raza de nacionalidad. La discriminación no se produce porque la persona provenga de otro país, sino porque es de otra etnia. Por ejemplo afroamericanos, asiáticos, etc.

Religión o ideología: el abuso se produce sobre una persona por sus creencias religiosas (cristiana, musulmana, judía, etc) o por sus ideas políticas (neoliberal, socialista, anarquista, etc).

Circunstancias personales: la discriminación también puede se resultado de circunstancias concretas como una enfermedad (como ocurrió con el VIH) o incluso circunstancias temporales, por ejemplo un embarazo.

Explicación:


luzgamboa: no justifica
soniavale2520: porque las oportunidades laborales en peru son muy pocas y son escasas por ende son reñidas las reglas de estadia en el trabajo y los trabajadores no se adaptan a ello entonces realizan de forma deficiente su trabajo y eso conlleva a una alta taza de discriminacion. otro ejemplo seria el abuso que resive los menores de edad en el trabajo que este desenpeñando porque al ser menores de edad los jefes o autoridades los pueden tratar a como de lugar.
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