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Los estudios sociológicos sobre la negociación colectiva tanto en Argentina como en otros países, han resaltado las diversas actitudes asumidas por los grupos empresarios en diferentes coyunturas y situaciones. Si bien las patronales históricamente han tendido a firmar convenios centralizados a los fines de regular la competencia o evitar negociar con combativos sindicatos locales, en otras ocasiones han sido proclives a eludir la negociación con estructuras nacionales poderosas, inclinándose por hacerlo con sindicatos locales comparativamente más débiles.
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