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Se entienden vulnerados o lesionados cuando el empleador o quien lo representa realiza actos o adopta medidas que limitan el pleno ejercicio de los derechos fundamentales del trabajador sin justificación suficiente, en forma arbitraria o desproporcionada, o sin respeto a su contenido esencial.
ESPERO QUE TE AYUDE
santipasondo:
eso es de Google XD me dijeron que no lo sacara de Google
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1
Respuesta: cuando deja que la gente se burle de ti y no te de igualdad
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