Question

lista de las actividades de recursos humanos de una empresa ​

Answer 1

Respuesta:

Las 10 funciones esenciales de un departamento de Recursos Humanos

1. Gestión administrativa de personal.

2. Reclutamiento y selección de personal.

3. Formación y desarrollo profesional.

4. Relaciones laborales.

5. Prevención de riesgos laborales (PRL)

6. Evaluación del desempeño.

7. Beneficios Sociales.

8. Planificación de la plantilla.

9. análisis de puesto de trabajo

10. descripción y retribución del puesto de trabajo