• Asignatura: Geografía
  • Autor: brainlyjames
  • hace 5 años

TAREA ENTREGABLE N°2 TEMA: LIDERAZGO Liderazgo en práctica - David Fischman, 1.- ¿Qué tipos de líderes detalla David Fischman y cuáles son las características particulares en cada uno? 2.- ¿Qué actitudes propone el autor para enfrentar exitosamente este cada tipo de líder? 3.- ¿Cuál es el consejo final que manifiesta el autor sobre el tema? 4.- ¿Qué conclusiones obtuviste del presente vídeo?

Respuestas

Respuesta dada por: athaytyaha
22

Respuesta:

1.- ¿Qué tipos de líderes detalla David Fischman y cuáles son las características particulares en cada uno?

Liderazgo en práctica.

Líder Ausente.

Líder Transaccional.

Líder Transformador.

Líder sin Autoridad.

Seudo Líder.

Retro Alimentación.

2.- ¿Qué actitudes propone el autor para enfrentar exitosamente este cada tipo de líder?

El autor, consultor y conferencista esboza los elementos del liderazgo indispensables para asegurar la perduración de su empresa.

Ser un agente de cambio

Vivimos una gran revolución tecnológica que está cambiando el modelo de muchas industrias. Es vital que un líder implemente una estrategia de innovación digital que no sólo sea adoptada por el área informática, sino por toda la empresa.

Explicación:

Respuesta dada por: CARLITOS158
2

Respuesta:

Explicación:

1.- ¿Qué tipos de líderes detalla David Fischman y cuáles son las características particulares en cada uno?

Liderazgo en práctica.

Líder Ausente.

Líder Transaccional.

Líder Transformador.

Líder sin Autoridad.

Seudo Líder.

Retro Alimentación.

2.- ¿Qué actitudes propone el autor para enfrentar exitosamente este cada tipo de líder?

El autor, consultor y conferencista esboza los elementos del liderazgo indispensables para asegurar la perduración de su empresa.

Ser un agente de cambio

Vivimos una gran revolución tecnológica que está cambiando el modelo de muchas industrias. Es vital que un líder implemente una estrategia de innovación digital que no sólo sea adoptada por el área informática, sino por toda la empresa

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