Respuestas
Explicación:
quien e es es es tarea.
Respuesta:
Un buen gerente de recursos humanos debe relacionarse bien con los gerentes de todos los departamentos de la organización.
Los departamentos de recursos humanos interactúan con los gerentes de departamento de diversas formas. La función principal de un gerente o especialista de recursos humanos es algunas veces contingente con el título del gerente. Por ejemplo, un gerente de contabilidad puede necesitar más información estadística de recursos humanos que un gerente de servicio al cliente. Cualquiera que sea el caso, la relación entre recursos humanos y los diferentes departamentos debe continuar. Muchas de las funciones desarrolladas por recursos humanos se relacionan a los empleados de los departamentos.