• Asignatura: Psicología
  • Autor: ariadnamilani
  • hace 5 años

cuales son los errores que se cometen al hablar de personalidad?


AngelyReina: hablar de los defectos o del como nos gustaría que fuera nuestra personalidad lo correcto es hablar de las cosas positivas (según yo

Respuestas

Respuesta dada por: brendayisseth00
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Respuesta:

1. Diferencia individual que constituye a cada persona y la distingue de otra.

2. Conjunto de características o cualidades que destacan en algunas personas.

Ejemplo: Tolkien es un escritor con personalidad

3. Persona de relieve, que destaca en una actividad o en un ambiente social.

Ejemplo: A la ceremonia fueron el presidente y otras personalidades

4. Inclinación u odio, que se tiene a una persona.

5. Representación legal.

6. Conjunto de cualidades que constituyen a la persona o sujeto.

Las acepciones más aproximadas a su uso, dentro de la Psicología de la personalidad son:

“Diferencia individual que constituye a cada persona y la distingue de otra”.

Se enfatiza que la personalidad es lo que constituye a una persona y la distingue de otra. Esto tiene que ver más con el concepto clásico de personalidad que se remonta, como mínimo, a la antigua Grecia y que, también, se relaciona con el uso más cotidiano del término.

Este concepto, cumple una función adaptativa importante: en función de nuestra idea de cómo es una persona, adaptamos nuestro comportamiento cuando nos relacionamos con ella.

Aunque, a veces, nuestra idea de cómo es una persona, por el mero hecho de ser una simple idea y no un pensamiento elaborado mediante la observación sistemática y rigurosa, es algo que está alejado de la realidad.

Explicación:

Un ejemplo de ello es que solemos hacer connotaciones acerca de que hay personalidades mejores o peores, lo cual es un error desde el punto de vista científico.

Por ejemplo, no es mejor ni peor ser introvertido que extravertido. hay muchas situaciones sociales dónde estar callado puede ser más efectivo que hablar demasiado. Que algo sea más efectivo o no, va a depender, entre otros factores, de nuestros objetivos (que impresión queremos causar en los demás, que nos gustaría lograr en una determinada reunión, etc.

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