Respuestas
Respuesta:
Un historial de logros… ...
Inteligencia, recursos e iniciativa.
Honestidad e integridad. ...
Que te adaptes bien a la empresa, una persona con las que todos se sientan cómodos y que sepa trabajar en equipo.
Actitud positiva, sentido del humor y afabilidad.
Dotes de comunicación.
Dedicación y flexibilidad
Respuesta:
Ya tienes clara tu estrategia, que desde un principio es desvelar las mayores necesidades del empleador antes de dar ninguna respuesta. Recuerda que estás vendiendo un producto: “Tú”, y es evidente que pretendes que “te compren”.
las 10 características más deseables de todo empleado, además de la formación técnica o la formación especializada, requisito indispensable, son:
Un historial de logros… especialmente si tus éxitos se corresponden con las necesidades del empleado
Inteligencia, recursos e iniciativa.
Honestidad e integridad. En pocas palabras: una buena persona.
Que te adaptes bien a la empresa, una persona con las que todos se sientan cómodos y que sepa trabajar en equipo.
Actitud positiva, sentido del humor y afabilidad.
Dotes de comunicación
Dedicación y flexibilidad.
Sentido del propósito y claridad de objetivos.
Entusiasmo y un gran nivel de motivación.
Una saludable confianza en ti mismo, un líder.
coronita plis :3 dejen sus 5 estrellas y sus gracias :3 ♥ ♥ ♥ ♥ ♥