9. ¿Por Qué los Líderes deben ser Optimistas?
10. ¿Para un Líder qué significa el trabajo en Equipo?
11. ¿Cuál debe ser el objetivo de todo líder?
12. ¿Por Qué debemos amar lo que hacemos?
13. ¿Por Qué es importante conservar siempre actitud de Líder?
14. ¿Cómo buen estudiante qué eres qué aportes te deja las Lecciones del gallo?
15. ¿Teniendo en cuenta que se aproxima el Fin del año escolar 2020 que aplicarías de las enseñanzas de las Lecciones del gallo para culminar con éxito éste año lectivo?
Respuestas
Respuesta:
Respuesta 9:
El optimismo se basa en la capacidad de identificar lo positivo y modificable para concentrar allí la energía. La persona optimista confía razonablemente en sus propias posibilidades, en la ayuda que le pueden proveer terceros, y en las posibilidades que los demás poseen.
Respuesta 10:
Es una manera organizada de trabajar entre varias personas con el fin de alcanzar metas comunes. En el trabajo en equipo las habilidades de los integrantes son complementarias, mantienen una responsabilidad individual y mutua, además de un marcado compromiso común por los objetivos.
Respuesta 11:
El principal objetivo de los líderes es motivar a otros para tomar decisiones y ejecutar acciones alineadas con la visión de la organización, los objetivos y la estrategia. Como líder, se necesita dirigir, ejecutar y conducir, pero el objetivo principal debe ser capacitar a otros para tomar decisiones y emprender.
Respuesta 12:
Creo que es importante reflexionar sobre la forma en que nos dedicamos a nuestra tarea, sin importar cuál sea y, para eso, quiero compartir con ustedes los pensamientos de dos personalidades que amaron lo que hicieron, y algunas claves para disfrutar de nuestro trabajo. Siempre se está a tiempo de de adoptar una actitud positiva.
Hacer lo que amas, pero más importante amar lo que haces, no habla simplemente de tu profesión, de tu trabajo o de lo que estudias (en cualquier etapa que estés). Habla de mucho más que eso, porque siempre pensamos que eso nos define y nos hace mejor o peor para la sociedad. Pero eso tan sólo es una característica de nosotros. Creo que hay mucho más que eso. Tal vez es importante pensar con qué intensión hacemos las cosas, cuál es la finalidad, qué tan sinceros somos con nosotros mismo y con los dones que nos dieron. Si tú haces lo que amas, pones la acción por encima; pero si tú amas lo que haces está primando el amor.
Respuesta 13:
El liderazgo en un ambiente con el equipo es clave para cumplir los objetivos organizacionales. Ser jefe no es igual a ser líder, el primero solo se encarga de ejecutar las labores que le competen dentro de un grupo de trabajo y el segundo permite el crecimiento de todos sus miembros, mediante el uso de estrategias que impulsen al cumplimiento de los objetivos de todos sus miembros.
Un líder reconoce el potencial que tiene cada uno de sus compañeros y permite que el crecimiento esté presente dentro de los espacios donde se desempeñan. Una persona responsable, empática y sociable permite un mayor compromiso con las tareas, lo que lleva a un mayor sentimiento de identificación con el trabajador y así mejorar cada uno de los procesos con un cambio de actitud optimista para mejora del grupo de trabajo.