Respuestas
Respuesta:1. Define los objetivos
Dicho plan de acción debe tener un objetivo claro, conciso y medible. No puedes iniciar un plan de acción si no sabes lo que quieres lograr con él ni en cuanto tiempo.
2. Detalla las estrategias
A partir de este punto se deben especificar las estrategias que se seguirán para lograr dicho objetivo. Éstas deben mostrar el camino que se seguirá durante el desarrollo y ejecución del plan de acción.
3. Plantea las tareas
Luego, se debe plantear los pasos a seguir o tareas de cada una de las estrategias planteadas. Las tareas deben ser lo más específicas y detalladas posibles, reflejando cada paso necesario.
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4. Elabora una Carta Gantt
Las tareas deben tener tiempos específicos, fechas de inicio y fechas de finalización, para lo cual es aconsejable adaptar al formato del plan de acción una gráfica de Gantt para tal propósito.
5. Designa responsables
Se deben asignar los responsables de cada tarea, quienes preferentemente deben ser los que están involucrados en la elaboración del plan de acción.
6. Ejecuta el plan
Ahora puedes proceder a la ejecución del plan de acción. Cada responsable ya sabe las tareas que debe ejecutar para cumplir con las estrategias planteadas y lograr el objetivo final de tu plan.
Explicación:
espero que te sirva
Se conoce como plan de acción en la elaboración exhaustiva de todas las acciones para alcanzar determinado objetivo o meta.
¿Cómo desarrollar un plan de acción?
El plan de acción, consiste principalmente en tres pasos esenciales, los cuales son:
- La planificación en esta fase se organiza y constituye el plan de acción a través de la asignación de tareas, elaboración del calendario y planificación del presupuesto.
- Ejecución y seguimiento no es más que velar por el cumplimiento de los objetivos y velar porque las tareas impuestas se cumplan.
- Cierre y análisis de resultados obtenidos en la aplicación práctica del plan, esto para corregir o mejorar a futuro si es necesario.
Para ver más sobre las partes de un plan de acción, visita:
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