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La práctica de la huelga es considerada como una herramienta para reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo. El derecho de huelga es otra de la reivindicaciones del movimiento sindical. En este sentido las Combination Acts (leyes inglesas que prohibían los sindicatos) no fueron derogadas hasta 1824.
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Pueden pedir cualquier cosa; como que le aumenten el precio, o que le mejoren su seguridad de trabajo al realizar sus labores del trabajo...
Espero que te ayude ___ XD
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