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Transitamos los primeros meses del 2020 y recibimos el impacto de una pandemia a nivel mundial llamada COVID19. Esta nos llega de una forma trágica, lo que hace que nos informemos de este virus cuando ya está presente en la sociedad y cuya particularidad es la trasmisión de persona a persona, lo que obliga al gobierno a decretar una cuarentena obligatoria a todos los ciudadanos que no realicen servicios esenciales, quedando excluidos los del área de salud, seguridad, actividades comerciales, alimentos, transporte, luz, gas, teléfono, Internet, TV, con el objetivo de cuidar a la población en riesgo y también que estos tengan algún tipo de contención al comunicarse con sus familiares, amigos, empresa donde trabaja y un espacio de recreación a través de la tecnología.
La cuarentena impuesta por la pandemia COVID.19 instaura en la sociedad nuevos comportamientos y también profundiza los históricos, como son los conflictos y la violencia. Por lo expuesto, es importante la información que se debe trasmitir a la sociedad en su conjunto y así, tomar conciencia del aumento de la violencia en las familias y en el ámbito laboral.
Por la situación extrema que nos hace vivir esta pandemia, nos impone cambios en los vínculos interpersonales, familiares y laborales, en estos últimos por disposición gubernamental hay servicios que prestan Instituciones del Estado y Empresas a los que se los considera esenciales, como son los de salud, seguridad, bomberos, área de alimentos, transporte y otros más que se van sumando ante las diversas situaciones que surgen en el día a día en el país.
A consecuencia del difícil escenario que acontece a nivel nacional y mundial, y en preservación de los ciudadanos se establecen nuevas formas de realizar las tareas que los y las trabajadoras cumplían en las organizaciones institucionales y empresariales consideradas no esenciales.
Se dispone que el personal empresarial, ministerial y judicial deben realizar los trabajos en sus domicilios, siendo la modalidad por plataforma digital o sea el uso de la tecnología como nexo entre la organización y los empleados, un dato a tener en cuenta, son las nuevas modalidades de interrelacionarse que surgen.
Se presenta sintéticamente el cambio en lo laboral, al mismo debemos sumar el escolar, estos son un indicador de las modificaciones que los integrantes de la familia deben efectuar, ante las nuevas modalidades en el cumplimiento de las responsabilidades laborales y escolares a realizar en sus domicilios particulares.
Estos cambios son efectuados a través de la tecnología, lo que genera una transformación en los vínculos familiares, dado que los integrantes conviven las 24 horas en un ambiente cerrado y la mayoría en espacios físicos pequeños, lo que ocasiona una modificación en las actitudes y descubrir comportamientos y actividades que no eran consideradas en las rutinas anteriores. Como las tareas domésticas que se realizaban y no eran registradas o no las consideraban significativas cuando dejaban el hogar para ir a trabajar.
se que es mucha informacion pero te aseguro a que hay encuentras la respuesta
ºUwUº