Respuestas
Respuesta dada por:
1
1) Prepárate para la junta y pide a tus empleados que se preparen
2) Establece metas y expectativas
3) Lleva a cabo el proceso de manera presencial y personal
4) 4. Sé específico y da ejemplos
5) 5. Lleva a cabo la retroalimentación de manera periódica y frecuente
6) Establece el feedback como un proceso sistematizado y establecido
7) Haz énfasis en lo que el colaborador puede cambiar o mejorar
si te sirve porfavor sigueme y dame corona
que Dios te bendiga siempre
Respuesta dada por:
1
Explicación paso a paso:
como retroalimentación se designa el método de control de sistemas en el cual los resultados obtenidos de una tarea o una actividad son rei troducidos nuevamente en el sistema con el fin de controlar y optimizar su comportamiento
Preguntas similares
hace 4 años
hace 4 años
hace 4 años
hace 8 años