Question

teniendo en cuenta que la jornada máxima legal es de ocho horas diarias, cuando un trabajador por motivo de permiso, un día festivo o una licencia , no puede trabajar las 8 horas al día, ello implica que este debe necesariamente reponer esas horas o en su defecto el empleador estará en libertad de descontarlas Explique son sus propias palabras, por favor.

Answer 1

En caso de dias festivos existen dos tipos laborales y no laborales, en los primeros por ley no se trabajan y son pagos en cuanto a los segundos si se trabajan y en caso de no ser así se deberá descontar.
La licencia es un derecho del trabajador el cual puede tomar y así mismo gozar del sueldo. Aunque puede haber un acuerdo entre el patrón y el trabajador ambos de acuerdo en donde el trabajador pueda faltar y en vez de descontarle sumara horas a los días siguientes y así no se le descuentara.