el análisis y descripción de cargos, es una herramienta que se relaciona y fundamenta varios subprocesos de la gth. dentro de ellos, se encuentra el reclutamiento. este se refiere a, por favor!
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Saludos.
Efectivamente, el análisis y descripción de cargos juegan un papel fundamental durante el proceso de selección y reclutamiento de personal, actualmente denominado "Talento Humano".
Específicamente, el proceso de reclutamiento, no es más que el llamamiento y búsqueda de candidatos que posean las competencias o requerimientos de un cargo específico, de forma tal que puedan desempeñarlo. Dichos datos se encuentran en la descripción de cargo, siendo esta la razón por la que es necesario contar con un descriptivo de cargo antes de proceder a reclutar y seleccionar a alguien para un puesto.
El descriptivo es la guía que te indicará si un candidato es viable o no para desempeñar el puesto, dependiendo de su preparación, capacidad, competencias y demás especificaciones.
Efectivamente, el análisis y descripción de cargos juegan un papel fundamental durante el proceso de selección y reclutamiento de personal, actualmente denominado "Talento Humano".
Específicamente, el proceso de reclutamiento, no es más que el llamamiento y búsqueda de candidatos que posean las competencias o requerimientos de un cargo específico, de forma tal que puedan desempeñarlo. Dichos datos se encuentran en la descripción de cargo, siendo esta la razón por la que es necesario contar con un descriptivo de cargo antes de proceder a reclutar y seleccionar a alguien para un puesto.
El descriptivo es la guía que te indicará si un candidato es viable o no para desempeñar el puesto, dependiendo de su preparación, capacidad, competencias y demás especificaciones.
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hola te quiero muchoooooooooooooooooooooooooooooo
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