Respuestas
Respuesta dada por:
5
El proceso de selección de personal:
Detección de necesidades. Lo primero de todo hay que establecer qué puestos tenemos que cubrir dentro de la empresa. ...
Definición del perfil del candidato. ...
Convocatoria o búsqueda. ...
Preselección. ...
Selección. ...
Informe de candidatos. ...
Toma de decisiones. ...
Contratación.
Detección de necesidades. Lo primero de todo hay que establecer qué puestos tenemos que cubrir dentro de la empresa. ...
Definición del perfil del candidato. ...
Convocatoria o búsqueda. ...
Preselección. ...
Selección. ...
Informe de candidatos. ...
Toma de decisiones. ...
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