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¿Qué se debe tener en cuenta para elaborar un reglamento?
Los aspectos básicos que debe contener el reglamente interno de trabajo son:
Admisión o ingreso de los trabajadores;
Las jornadas y horarios de trabajo; tiempo de la alimentación principal;
Normas de control de asistencia al trabajo;
Normas de permanencia en el puesto conteniendo: permisos, licencias e inasistencias;
Explicación:
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Respuesta dada por:
1
Respuesta: un reglamento es un documento que específica una norma jurídica para regular todas las actividades de un miembro de una comunidad
Explicación: establecen bases para prevenir los conflictos que se puede hacer entre los individuos
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